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Les avantages d’un espace de coworking 

      1. Flexibilité et coûts

Location flexible :

Les espaces de coworking proposent des formules d'abonnement flexibles, allant de la journée au mois, offrant ainsi aux utilisateurs la possibilité de s'adapter aisément à leurs besoins sans engagement à long terme.

Coût réduit :

Travailler dans un espace de coworking permet de réduire les coûts par rapport à la location d’un bureau privé.

Tout est inclus dans le tarif, vous n’aurez donc pas de surprises ni de frais supplémentaires tels que l’internet, l’électricité, ou encore le ménage.
Cette solution avantageuse permet aux petites entreprises, startups ou freelances de profiter d’un environnement professionnel à moindre coût.

      2. Networking et collaboration

Réseautage :

Quoi qu’on dise, coworker c’est aussi réseauter !
En effet travailler dans un espace de coworking, c’est aussi travailler au milieu d’autres professionnels issus de secteurs divers, ce qui favorise les échanges d’idées et l’enrichissement mutuel.

Coworker, c’est travailler dans un environnement où les rencontres informelles peuvent se transformer en collaborations fructueuses, en partenariats commerciaux ou même en amitiés professionnelles durables.

A noter que les espaces de coworking organisent régulièrement des évènements, des moments de réseautage pour les membres. Ces occasions offrent aux professionnels la possibilité de rencontrer de nouvelles personnes, d’échanger des connaissances et de consolider leurs liens professionnels.

Environnement stimulant et créatif :

Le fait de travailler aux côtés de personnes venant de divers horizons permet une véritable source d’inspiration.

Dans un espace de coworking, les individus proviennent de différents secteurs d’activité, les membres sont constamment exposés à de nouvelles perspectives et à des approches variées. Le partage de connaissances et d’expériences entre les membres favorise l’apprentissage continu et la croissance professionnelle de chacun.

      3. Espace de travail adapté

Equipements de qualité : 

Dans un espace de coworking généralement vous trouverez tout le nécessaire pour un confort absolu : chaises ergonomiques, doubles écrans d’ordinateur, boissons chaudes à volonté, internet haut débit, imprimante, casiers pour y laisser vos affaires, cuisines partagées, douches…  tous les indispensables pour une journée efficace.

Localisation de l’espace de coworking :

Dans la plupart des cas les espaces de coworking sont situés dans des zones stratégiques. Très souvent il y a un accès facile aux transports en communs.

Dans certain coworking, le parking est gratuit afin de venir travailler sans frais supplémentaires.

Conclusion

Pour conclure, travailler dans un espace de coworking réduit le sentiment d’isolement souvent ressenti dans un bureau fermé.

Pour les travailleurs qui cherchent un environnement de travail dynamique et flexible, les espaces de coworking s’avèrent être une solution optimale.

En choisissant un espace de coworking, vous optez pour un environnement qui favorise la collaboration, la créativité, et l’efficacité tout en restant économique et adaptable à vos besoins évolutifs.

1. Actez la Décision du Transfert

La première étape consiste à officialiser la décision de transfert de siège social. Cette décision doit être prise lors d'une Assemblée Générale Extraordinaire (AGE).

- Organisation de l'AGE : Convocation des associés ou actionnaires pour discuter du projet de transfert.
- Convocation des Associés : Envoyez une convocation aux associés ou actionnaires au moins 15 jours avant la date de l'AGE. La convocation doit inclure l'ordre du jour mentionnant le transfert de siège social.
- Vote et Procès-Verbal : Lors de l'AGE, la décision doit être votée à la majorité requise par les statuts de l'entreprise. La décision doit être consignée dans un procès-verbal, signé par les membres présents.

2. Mettez à Jour Vos Statuts

Les statuts de l'entreprise doivent être modifiés pour refléter la nouvelle adresse du siège social.

- Rédaction des Nouveaux Statuts : Modifiez l'article des statuts relatif au siège social pour inclure la nouvelle adresse.
- Document Listant les Sièges Précédents : Si le transfert se fait dans un autre département, incluez un document énumérant les précédents sièges sociaux.
- Signature des Statuts Modifiés : Faites signer les statuts modifiés par les dirigeants ou les associés habilités.

3. Publiez un Avis au Journal d’Annonces Légales (JAL)Publication Obligatoire :

La publication de l'avis de transfert est obligatoire pour informer les tiers du changement d'adresse.

Choisir le Journal : Sélectionnez un JAL habilité dans le département du nouveau siège social.

Contenu de l'Avis : L'avis doit inclure :

- La mention du transfert du siège social.
- La dénomination sociale de l'entreprise.
- Le numéro d’identification de l’entreprise (SIREN).
- L’adresse de l'ancien et du nouveau siège social.
- Le statut juridique de l'entreprise.
- Le montant du capital social.
- Le nom et prénom du gérant ou président.
Double Publication : Si le transfert est inter-départemental, publiez l'avis dans un JAL du département de l'ancien siège et dans celui du nouveau siège.

4. Déclarez le Transfert de Siège Social

La déclaration du transfert doit être faite auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) ou du greffe du tribunal de commerce.

Formulaire Cerfa M2 : Remplissez le formulaire Cerfa M2 de modification d’entreprise, disponible sur le site d’Infogreffe ou auprès du CFE.
Pièces Justificatives : Rassemblez les documents suivants :
- Procès-verbal de l’AGE.
- Statuts mis à jour et signés.
- Attestation de publication dans le JAL.
- Justificatif de jouissance des nouveaux locaux (bail, acte d'achat, etc.).
- Un chèque pour les frais de greffe (variable selon la localisation et le type de société).

5. Déposez Votre Dossier au Greffe

Le dossier doit être déposé au greffe du tribunal de commerce où se situe le nouveau siège social.

Vérification des Documents : Les greffiers vérifieront la conformité des documents et pourront demander des informations supplémentaires si nécessaire.
Dépôt Physique ou en Ligne : Vous pouvez déposer le dossier physiquement au greffe ou utiliser le service de dépôt en ligne d’Infogreffe.

6. Informez Vos Tiers et Partenaires

Une fois le transfert effectif, il est crucial d’informer toutes les parties prenantes de votre entreprise.

Clients et Fournisseurs : Envoyez des notifications par courrier ou email à vos clients et fournisseurs pour les informer du changement d'adresse.
Banques et Organismes Financiers : Mettez à jour vos informations auprès de vos institutions financières.
Administration Fiscale et Sécurité Sociale : Informez les services fiscaux et la sécurité sociale de votre nouvelle adresse pour mettre à jour vos dossiers.
Partenaires Commerciaux : Communiquez le changement à vos partenaires commerciaux et contractuels.

7. Mettez à Jour Vos Documents Administratifs

Enfin, mettez à jour tous les documents officiels et supports de communication de l’entreprise.

Papier à En-Tête et Cartes de Visite : Modifiez l'adresse sur tous les documents imprimés.
Site Internet et Réseaux Sociaux : Mettez à jour l'adresse sur votre site web et vos profils de réseaux sociaux.
Factures et Devis : Assurez-vous que l’adresse sur toutes les factures et devis est à jour.
Plaques Professionnelles et Enseignes : Changez l’adresse sur les plaques professionnelles et les enseignes de l’entreprise.

Conclusion
Transférer le siège social de votre entreprise est une démarche nécessitant rigueur et organisation. En suivant ces étapes clés, vous assurez une transition fluide et conforme à la réglementation en vigueur, garantissant ainsi la continuité de vos activités sans heurts.

 Si vous souhaitez bénéficier de l'aide de notre équipe pour réaliser cette étape en un temps record,

n'hésitez pas à nous contacter au 02 34 40 31 77.

Il est crucial d'optimiser son temps de travail afin d'être productif et efficace.

Voici quelques astuces  pour atteindre vos objectifs professionnel  : 

Définir des buts précis

Proposez des objectifs précis et réalisables pour chaque jour, semaine ou mois. Grâce à cela, vous pourrez maintenir votre attention sur les tâches essentielles et éviter de perdre du temps sur des activités non prioritaires.

Élaborer et structurer 

Planifiez votre emploi du temps en utilisant un calendrier ou un outil de gestion de tâches. Il est important de fixer des horaires précis pour chaque activité et de les respecter autant que possible. 

Déterminer les tâches essentielles

Préparez une liste de vos tâches en fonction de leur importance et débutez par celles qui ont le plus d'influence sur vos objectifs. Cela facilitera votre efficacité et vous évitera de perdre du temps sur des tâches secondaires. 

Il est important de repérer les sources de distractions dans votre environnement de travail et de les réduire au minimum. Cela englobe la suppression des notifications sur votre téléphone, la fermeture des applications non indispensables sur votre ordinateur, ou même l'emploi de méthodes de gestion du temps telles que la méthode Pomodoro.

Prendre des pauses fréquentes

Faites régulièrement des pauses afin de recharger vos batteries et prévenir la fatigue mentale. Les petites pauses toutes les heures peuvent vous permettre de maintenir votre concentration et votre productivité à long terme. 

Faire appel aux outils et aux technologies adéquats

Profitez des outils et des technologies qui peuvent vous permettre d'automatiser les tâches répétitives ou de gérer votre temps de manière plus efficace. Cela englobe des logiciels de gestion de tâches, des logiciels de planification de projet ou même des outils de suivi du temps.

Ne surchargez pas votre emploi du temps en acceptant une multitude de tâches ou de projets simultanément. Familiarisez vous avec le fait de refuser les demandes qui ne correspondent pas à vos priorités ou à vos capacités. 

En respectant ces quelques conseils et en adoptant une approche proactive pour gérer votre temps, vous pourrez améliorer votre efficacité au travail et réaliser davantage avec un temps réduit.

 N'hésitez pas à nous contacter au 02 34 40 31 77 pour les taches administrative qui peuvent vous prendre votre temps.

Comme un individu possède une adresse de résidence, un entrepreneur doit choisir une adresse pour situer son entreprise. L'adresse officielle de votre entreprise est la domiciliation d'entreprise. C'est à cet endroit que vous recevrez toutes les correspondances officielles, et c'est aussi l'adresse à mentionner sur vos devis et vos factures. 

Toutes les entreprises doivent avoir leur siège social, peu importe leur statut juridique. Il n'y a pas de société qui puisse échapper à cette exigence.  La domiciliation d'entreprise peut prendre différentes formes : commerciale, fiscale, juridique... 

L'identification de l'adresse de référence pour les clients et les fournisseurs est utilisée pour la domiciliation commerciale. 
La domiciliation fiscale fait référence au lieu où l'entreprise est imposable.  La domiciliation juridique est l'adresse enregistrée auprès des autorités compétentes.

En tant qu'auto-entrepreneur, votre domicile constitue à la fois un lieu de résidence administratif, juridique et fiscal. Elle représente également le siège de votre société. 
Les démarches pour domicilier votre micro-entreprise sont simplifiées et encore plus grâce à nos services. Vous devez simplement indiquer l'adresse choisie dans le dossier d'immatriculation que vous enverrez à l'URSSAF.

Il est donc essentiel de bien prendre en compte cette décision avant de vous lancer dans les démarches administratives, afin de prendre une décision réfléchie quant à l'adresse de votre siège social. 

En tant qu'auto-entrepreneur, vous avez la possibilité de faire votre activité à différents lieux. Il est possible que cela se produise à votre domicile, dans un lieu de travail, ou à une adresse postale louée auprès d'une société de domiciliation telle que notre entreprise. 

Il peut être intéressant de domicilier votre entreprise chez vous afin de réaliser des économies sur les dépenses. Cependant, cela peut aussi comporter de multiples désavantages, notamment en ce qui concerne votre image professionnel  et les risques potentiels pour votre vie privée. Si vous optez pour la domiciliation de votre entreprise à votre domicile personnel, il est essentiel de se conformer à certaines conditions, comme les termes de votre contrat de location ou les règles d'urbanisme de votre commune. 
Les effets fiscaux de la domiciliation d'entreprise sont également importants, en particulier en ce qui concerne la cotisation foncière des entreprises (CFE).

Il est donc essentiel de prendre une décision éclairée concernant l'adresse de résidence de votre entreprise, en prenant en considération vos besoins actuels et futurs, ainsi que les conséquences financières et légales. Si vous avez besoin d’aide ou de conseils, n'hésitez pas à faire appel à nos services ! Boost'ent est là pour vous aider !